Coaching d’entreprise

Coaching d’entreprise

 

Coaching d’équipe à Aix-en-Provence, Marseille, Avignon, Lyon, Paris

coach entreprise

QU’EST-CE QUE LE COACHING D’ENTREPRISE ?

Le coaching d’entreprise est demandé par la hiérarchie pour un collaborateur afin de solutionner une problématique formulée par la direction.

Plusieurs types de problématiques peuvent être rencontrées en entreprise :

  • Améliorer la performance d’un collaborateur : le coach aide le collaborateur à mieux se connaître, à développer les valeurs qu’il a en lui pour les faire ressortir dans sa vie professionnelle, confiance en soi, estime de soi,….

 

  • Soutenir un collaborateur : pour donner suite à un changement de poste, d’organisation dans l’entreprise, à un changement de situation géographique de l’entreprise, le coach va aider le collaborateur à utiliser son potentiel pour mieux organiser, appréhender ce changement,…

 

Il existe bien plus de coaching en entreprise, je ne peux vous les développer tous mais chaque problématique peut être solutionnée !

Plusieurs sortes de coaching d’entreprise

Les coachings peuvent être :

  • Coaching de leadership
  • Coaching entre associés
  • Coaching de développement de son exploitation
  • Coaching entrepreneurs PME TPE
  • Coaching d’équipe
  • Coaching management
  • Coaching de changement, gérer les émotions, …

 

Le coaching d’entreprise peut être individuel ou en groupe.

En groupe, des ateliers de travail d’équipe, de leadership, de cohésion peuvent être effectué pour redynamiser les performances, repartir tous ensemble !

COMMENT SE PASSE LE COACHING EN ENTREPRISE ?

Pour tout demande de coaching d’entreprise, un contrat tripartite sera établi. Il comporte, comme le coaching en développement personnel, 15 séances de 1 heures 30 sur une période de 6 mois.

Les heures de coaching seront effectuées sur les heures de travail du collaborateur soit sur le lieu de travail soit en terrain neutre (le coach peut décider du lieu en avisant le commanditaire).

Les séances de coaching sont confidentielles !

Aucun retour écrit ou oral sera effectué au commanditaire, tout ce qui se dit en coaching reste en coaching !

A la fin du coaching, une rendez-vous avec le commanditaire sera effectué pour faire un point sur les changements, mais là encore, aucun rapport écrit sera donné.

Le coaching d’équipe se déroule pendant les réunions de l’équipe. Il se compose d’environs 18 séances + 3 jours d’ateliers.

Dans les séances de coaching d’équipe, tous les éléments sont développés tel que le temps, l’organisation, la géographie, la performance.

Des outils seront expliqués et donnés à l’équipe pour augmenter leur performance dans tous les domaines.

UN ÉVÉNEMENT IMPORTANT DANS VOTRE ENTREPRISE !

Le coaching d’organisation peut vous aider à mettre en place vos ateliers, réunions pour vos collaborateurs.

Le coach prépare avec vous l’organisation de cet événement avec par exemple, la marguerite holomorphique.

Ce coaching va vous permettre d’organiser et de traiter des sujets importants, décloisonner les services pour échanger sur le sujet de façon très organisée en incorporant tous les services, développer l’autonomie des acteurs avec un meilleur partage des informations.

L’organisation sera préparée à l’aide des DRH, managers, leader pour avancer sur vos événements et prendre des décisions importantes pour l’évolution de l’entreprise.

COACHING, DÉVELOPPEMENT DE VOTRE TPE, PME

Développer une TPE, PME est une véritable organisation.

Vous avez toutes les clés pour développer votre entreprise mais vous ne savez pas les mettre en place, posez-vous la question: est ce que j’ai besoin d’un coaching  pour m’accompagner dans mon développement?

Le coach vous propose de vous accompagner, vous aider dans la prise de décision qui vont vous permettre d’avancer dans votre entreprise, au sein de votre équipe.

Des outils de management, des plans d’action seront mis en place par le coaché, avec l’aide du coach, pour avancer vers son objectif.

POUR PLUS D’INFORMATIONS SUR LE COACHING D’ENTREPRISE, CONTACTEZ-NOUS

Remarques : en aucun cas le coaching ouvrira sur des conseils.

Le coaching peut ouvrir sur des séances de conseil pour l’entreprise par la suite. Renseignez-vous pour les séances de conseil, observations de votre entreprise.