Coach de vie professionnel

Coach de vie, Coach professionnel certifié

un coach pour votre développement personnel

Aix-en-Provence

Coaching de vie sur Aix-en-Provence, Marseille, Aubagne, Lyon, Paris

coach aix en provence

Qui a besoin d’un coach ?

Tout le monde !

Toutes les personnes qui ont besoin d’un changement dans leur vie mais qui ne savent pas comment répondre à leur demande.

Toutes les personnes qui veulent reprendre leur véritable identité.

Toutes les personnes qui ont besoin de se développer.

Toutes personnes ayant une volonté de se remettre en cause.

Toutes les personnes qui souhaitent mieux vivre leur vie !

COMMENT AGIT LE COACHING DE VIE ?

Le coach vous aide à vous développer. Il vous permet de réveiller les sens qui sont en vous. Il a pour but de vous aider à vous voir tel que vous êtes, mais vous connaissez-vous vraiment ?

Toutes les solutions sont en vous, il suffit juste de vous connaitre mieux pour atteindre vos objectifs.

COMMENT SE DÉROULE UN COACHING DE VIE ?

Un coaching se déroule sur 15 séances de 1 heure. Entre 2 séances, 10 à 15 jours peuvent les séparer. Un coaching complet se déroule sur une période de 6 mois.

Un contrat sera établi entre le coach et le coaché comprenant les modalités du coaching, les objectifs, la modalité de restitution, les clauses de confidentialité.

Le coach est 100 % responsable de son coaching, le coaché est 100% responsable de ses actions.

A chaque séance, le coach, à l’aide d’outil et de méthodes de questionnement, vous permettra de vous connaître, de vous faire prendre conscience du potentiel que vous avez en vous.

Les outils utilisés dans le coaching peuvent être des outils de diagnostic, de communication, amenant la réflexion, tout dépend de la mission, du coaché et du coach !

Après 9 séances, le coach reprendra, avec le coaché, l’objectif de son venu pour travailler ensemble sur un plan d’action répondu à la résolution de sa problématique.

Chaque coaching est différent pour chaque personne, c’est du sur mesure!  Eh oui, chaque humain est différent, il faut s’adapter à chaque personne.

A la fin d’un coaching, le coaché repartira avec un plan d’action à mettre en place.

Il n’y a pas de rapport donné au coaché. Le meilleur rapport, que le coaché aura, est tout ce qu’il sera ressorti des séances, ce qu’il utilisera de lui-même dans sa vie de tous les jours.

Pour les problématiques qui ont besoin d’une réponse rapide avec un impératif temps, il existe des coaching flash. Ce type de coaching peut être mis en place avec votre coach dans certaines conditions.

Le coach respecte une déontologie incorporant un secret professionnel, ce qui se dit dans une séance de coaching reste dans cette séance.

VOUS N’AVEZ PAS LE TEMPS D’ATTENDRE 6 MOIS ?

Vous avez une problématique, spécifique à résoudre dans les semaines à venir!

Ne paniquez pas, votre coach a la solution: le coaching flash en une séance de 2 heures à 2 heures 30.

A la fin de la séance, le coaché part avec son plan d’action pour traiter sa problématique.

LES LIMITES DU COACHING

Le coach n’est pas un thérapeute et peut refuser certaines problématiques qui concernent le domaine de la thérapie,  le domaine de la santé.

Il ne peut pas effectuer de bilan de compétences, de capacités…il existe de très bon cabinet pour les effectuer.

Après un bilan, un coach peut vous aider à mettre en place les solutions données lors du bilan.

Il ne donne pas de conseils. Les meilleurs conseils seront ceux que vous vous donnerez au fur et à mesure des séances.

LES EXEMPLES DE COACHING DE VIE

Quels sont les domaines qui sont développés dans un coaching :

  • Développer La confiance en soi
  • Développer l’estime de soi
  • Le savoir dire NON
  • Prendre du recul
  • Assumer les responsabilités
  • Améliorer sa prise de parole, rendre les réunions plus efficaces
  • Gérer son stress
  • Gérer les conflits
  • Se connaître mieux
  • Prendre des décisions
  • Développer son management, son leadership, l’intégration dans une équipe, mener un projet
  • Gérer son évolution professionnelle, sa mobilité, être à l’aise dans sa nouvelle fonction, devenir ou redevenir acteur de son avenir professionnel